Build A Great Team
meer cohesie, commitment & beter resultaat
Wat is het hogere doel?
Iedere organisatie heeft duidelijke doelen. Focus ligt echter veelal op de cijfers, de winst, omzet, noem maar op. Daar wordt eerst op gestuurd en dan op de mensen. Terwijl de mensen het werk doen en zorgen dat doelen bereikt worden.
Zou het dan niet het beste zijn om de mensen op handen te dragen en hun talenten te benutten. Het resultaat is niet alleen onder de streep te zien. Het ziekteverzuim & verloop gaat omlaag en betrokkenheid & samenwerking omhoog. Elkaar inspireren en stimuleren is terug te zien in de resultaten.
Build A Great Team met impact
Jij bent ondernemer met een groeiend bedrijf of je bent manager/leider van een team. Wat zijn jouw primaire doelen ten aanzien van de mensen in jouw team?
- Meedenken
- Samenwerken
- Betrokkenheid
- Laag ziekteverzuim
- Laag verloop
Dit herken je vast. Hoe je dit bereikt is ongetwijfeld een volgende vraag. Daar ligt de uitdaging voor jou. Jouw manier van leiderschap bepaalt het resultaat voor 80%.
You! Consultancy biedt oplossingen voor een betere connectie met jezelf, je team en klanten. Betere resultaten, meer eigenaarschap en optimaal profiteren van talenten en gaven. Meer impact creëren voor alle betrokkenen.
Ik ga graag met je in gesprek om te inventariseren wat er nodig is en hoe we dit kunnen realiseren. Ieder team en individu is uniek, daarom lever ik enkel maatwerk.
Wat zou ik voor jouw team mogen betekenen?
Klanten vertellen
begripvol koers bepalen
Teams die elkaar aanvullen en begrijpen, halen betere resultaten.
Vaak wordt er gewerkt aan kennis vergroten om de doelen van het team te halen. Neuzen dezelfde kant op zeg maar. Het intermenselijke aspect en begrip voor elkaar komt vaak nog als sluitstuk op de agenda. Ik laat begrip en begrijpen graag de katalysator zijn binnen een team.
Wedden dat er meer bereikt wordt?
Meer weten, vraag een offerte aan.
lead a team
Leider van een team zijn is anders dan een team managen.
Hoe krijg je een team dat complementair is aan elkaar, elkaar begrijpt en voor elkaar door het vuur gaat. Het is de uitdaging voor iedereen die een team leidt om een topteam te creëren (Build A Great Team). De oude aanpak is uitgekauwd en vraagt om een frisse wind.
Durf jij het aan om het anders aan te pakken en het team centraal te zetten?
Bel om de mogelijkheden te bespreken.
individuele trajecten
Een team wordt pas echt succesvol als het goed samenwerkt en de individuele talenten optimaal benut worden. Individuele groeiprocessen kunnen vaak een versneller gebruiken.
Deze groeiversneller is er om de waarde en talenten van het individu zichtbaar te maken en profijt te leveren aan het individu en het team.
Een combinatie van Be Your Own Leader en Build A Great Team. Een triple WIN traject!
Leider of manager?
Nieuwe leiders
Leiders hebben andere talenten dan managers. In het nieuwe tijdperk dat voor ons ligt, zijn nieuwe leiders nodig. Authentieke leiders met een persoonlijke touch, vaardigheden en talenten. Werken aan strategische doelen en persoonlijke uitdagingen en deze praktisch toepassen zijn onderwerpen die hoog op de agenda staan.
Wanneer je begint op identiteitsniveau en talenten gaat ontwikkelen en benutten dan heb je de juiste koers te pakken. Het levert winst en meerwaarde op voor de organisatie, het team en het individu.
Leadership is not a position or a title, it’s action and example.
Agenda
De agenda is op dit moment leeg.